劳作合同法保证劳作者合法权益，在一些景象下，用人单位是不得免除劳作合同的，比方：

  第四十二条劳作者有以下景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：

  （一）从事触摸工作病损害作业的劳作者未进行离岗前工作健康检查，或许疑似工作病病人在确诊或许医学观察期间的；

  假如你现在遇到了法令纠纷或存有法令方面困惑，扫码加下微信（同手机号）提早联络郭律师吧……

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